"Holocracy Approach" als moderne Arbeitskultur

Der Marketing Club Oberfranken lädt in Kooperation mit der dc AG in Kulmbach zum MCO Clubabend ein. Im digitalen Zeitalter werden Begriffe wie Innovation und New Work immer essenzieller, um sich langfristig einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen. Welche Chancen und Herausforderungen durch innovative Unternehmensansätze entstehen erzählt Tobias Langmeyer CEO der dc AG. Das Digitalunternehmen lebt mit dem „Holocracy Approach“ eine moderne Arbeitskultur. Holokratie ist eine Art der Organisation, die sich durch agile Methoden und eigenverantwortlichen Teams auszeichnet. So gibt es im Unternehmen nicht nur flexible Arbeitszeiten und freie Arbeitsplatzwahl, sondern auch unbegrenzte Urlaubstage, transparente Gehälter und flache Hierarchien. Die Teams können beispielsweise ihre Führungskräfte alle drei Jahre selbst wählen. Was wie Utopie klingen mag, hat sich bei einigen Unternehmen aber bereits erfolgreich als Unternehmenskultur etabliert. Traditionell hierarchische Organisationen haben dabei häufig das Nachsehen gegenüber Unternehmen mit höheren Freiheitsgraden. Welche Voraussetzungen müssen Unternehmen also erfüllen um die „New Work Philosophie“ als Unternehmenskultur zu integrieren?

Tobias Langmeyer CEO der dc AG wird uns durch den Clubabend führen.

Die Veranstaltung ist kostenfrei für Mitglieder des MCO oder eines anderen MC im DMV. 

Gastbeitrag für Nichtmitglieder 35€